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        農民日報丨1+1>2是怎么實現的?——寶雞隴縣一個合并新村的黨建引領發展之路

        發布日期:2022-06-07 14:36:17 閱讀量:2320

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        原標題:1+1>2是怎么實現的?——陜西省隴縣一個合并新村的黨建引領發展之路

          近日,陜西省隴縣東風鎮下涼泉村黨支部書記葛建軍(左)、駐村隊員王軍(中)和駐村第一書記王志強(右)在金穗面粉廠察看設備運轉情況。受訪者供圖

          芒種時節,走進陜西省隴縣東風鎮下涼泉村,千畝麥田泛起金色漣漪,飽滿的麥穗碰撞出窸窣輕響,收割機??吭谔锏剡?,為今年夏糧歸倉做好準備。干凈寬敞的村莊主干道兩旁,白墻青瓦的農舍鱗次櫛比,垂柳、冬青高低交錯,隨風搖曳。

          下涼泉村距隴縣縣城10公里,全村12個自然組,共799戶3117人,黨員91人,耕地面積6350畝,由原下涼泉村與三教殿村于2018年合并而成。近年來,下涼泉村以提振合并村黨組織凝聚力為抓手,在黨建引領下共同推進產業融合發展、人居環境整治,助力全村合心合力共赴振興快車道。

        凝聚新班子 并村更并心

          “去年全村集體經濟收入突破了百萬元大關;今年我計劃帶領咱村拓寬產業鏈,向130萬元繼續進發!”在2022年初的黨員干部工作大會上,下涼泉村黨支部書記葛建軍立下了自己新一年的工作目標。

          “今年我的主要工作還是集中在村莊環境綠化這一塊,利用我的派出單位隴縣林業局的優勢,幫咱們村繼續落實好補綠栽綠工作,爭取給村里引進一批新型樹種?!瘪v村工作隊隊員王軍緊接著發言。

          “鉚著勁、屏住氣”,是下涼泉村“兩委”干部在每年初全村黨員干部工作大會上的真實寫照。每個人不僅要在會上總結自己去年的工作成果,還要說出一項本年度個性化奮斗目標(或推動一個項目,或解決村上一件急難事,或針對某項工作在全縣創先爭優),助力村干部“擰緊發條”、提振精氣神,為全村新一年發展定思路、繪藍圖。

          然而,把時針撥回到4年前,村“兩委”的會議室里卻是另一番景象。2018年4月,原下涼泉村與三教殿村合并為下涼泉村,并選舉產生了新一屆村“兩委”班子。新班子共7人,其中4人來自原下涼泉村,3人來自三教殿村。兩村并一村后,新班子成員辦事方法不同,工作思路也難統一?!皟纱灏l展情況不一樣,部署工作很難一碗水端平。每次村‘兩委’開會探討村里下一步如何發展時,大家發言都不積極,散會了還是各說各話、各辦各事,并了村但沒并了心?!备鸾ㄜ娨庾R到,想要村子富起來、美起來,先得把班子凝聚起來。

          提升干部凝聚力,從統一思想開始。下涼泉村黨支部發起“我是干部我作為”大討論,召集村“兩委”共同梳理原下涼泉村、三教殿村發展情況,總結兩村班子在統一工作思路上的堵點、難點,找準不作為、慢作為的病根。同時,在全村黨員中開展“我是黨員我帶頭”大討論,通過定期召開會議讓全體黨員為合并村新發展出謀劃策。

          明確思想后,下涼泉村制定出臺了“三誤”工作積分考核機制,規定全村黨員干部每季度匯報個人工作進展,工作中存在失誤的扣1分,存在延誤的扣2分,存在重大錯誤的扣3分,同時將考核積分與村干部工作補貼相對應,督促黨員干部履職盡責。

          如今,下涼泉村經過統一干部思想、建立工作制度、形成責任體系,推動新班子鼓足干勁共同為村莊發展出謀劃策。從2021年起,村里推行黨員“民事代辦”服務,通過村“兩委”干部、駐村第一書記、駐村工作隊隊員、包村干部“四支力量”上門對接、全程代跑,共解決群眾疑難事328件,確保黨員干部在實踐中提能力、服務中踐初心,提振黨組織凝聚力、戰斗力?!艾F在全村干群都是心往一處想、勁往一處使,并了村也并了心?!备鸾ㄜ娦χf。

        頭雁聚合力 產業迎“上新”

          “轟隆隆、轟隆隆……”6月初,下涼泉村金穗面粉廠的生產車間內機器轟鳴,金色的麥粒經過研磨后變為雪白的面粉,飄來陣陣麥香。

          下涼泉村坐落于平坦川塬間,土壤肥沃,適宜種植小麥。種的糧食多了,存糧卻成了難題。2018年,原下涼泉村與三教殿村合并后,有156戶村民住進樓房成了“易地搬遷居民”。如何在解決“上樓”村民存糧難題的同時,把全村冬小麥產業做大做強?2020年前后,下涼泉村“兩委”多次開會商討全村糧食產業轉型發展問題,又前往鄰近省市集體考察,最終敲定落腳方案——在村中建面粉廠。

          “村民自己存糧損耗大、占地方,建起面粉廠之后,村民就直接把小麥存到廠里,一不用害怕糧食變質,二不用擔心價格下滑?!备鸾ㄜ娊榻B,2020年5月,在村“兩委”引領下,金穗面粉廠順利建成投產。面粉廠每年按照村股份經濟合作社入股比例給群眾分紅,村民每年按自家麥地畝數去面粉廠按比例提取面粉,自己吃不完的就存在面粉廠出售。如今,金穗面粉廠日產量達80噸,產品銷售范圍已覆蓋全縣104個網點。

          有了新班子,下涼泉村不僅建起面粉廠,而且“甜蜜產業”也越來越紅火?!?0后”王平是土生土長的下涼泉村人,2019年,王平辭掉高薪工作,回村辦起了蜜蜂養殖合作社?!皬男【椭涝蹅兇宓姆涿郛a量大、質量好,我自己之前正好有做電商的經驗,就想依托電商平臺把村里蜂蜜產業做出點名堂?!蓖跗礁嬖V記者,目前,蜂蜜在電商平臺上每天最高可售出200多單,每月收入可達5萬余元。2021年,王平作為全村致富帶頭人,被推選為村委會副主任。通過吸收年輕力量進入村干部隊伍,下涼泉村不斷優化班子結構,帶動全村產業發展。

          如今,下涼泉村以黨支部建在產業鏈上為核心,在黨建引領下相繼打造優質良種、優質飼草、生豬畜禽、有機蔬菜四大產業集群,建設旱作良種試驗站、科技型農機示范社、萬只奶山羊場、千頭奶牛場,并引導村民在村中各養殖場就近就業,引領村民共赴致富路?!艾F在我在村里的萬只奶山羊場打工,從家到場走路就10分鐘,一個月能掙2000多塊錢,生活條件比以前好多了,真得感謝咱村黨支部路子帶得好!”下涼泉村村民葛廣玉說。

        干群齊動手 處處有新景

          “大娘,您這院子打掃得真干凈,就是院外面還有些柴草,我幫您堆整齊了。咱們村的環境得靠大家一起維護!”前不久,駐村工作隊隊員王軍走訪入戶時,將村民王英桃家門前的柴草清理干凈。

          班子強了,村民富了,全村工作重心逐漸轉移到改善村容村貌上來。從2021年起,下涼泉村建立網格化衛生管理機制,將全村劃定為40個網格區域,每個網格由黨員干部、駐村工作隊隊員擔任網格長,協助保潔員落實日常清潔工作。同時,建立路長、巷長、戶長等多戶聯保制度,實行“月評比、季總結、年考核”辦法,把衛生清潔與干部考核、群眾分紅有效聯接,打造景在村中、人在景中的美麗家園。

          全村依托村“兩委”干部、駐村第一書記、駐村工作隊隊員、包村干部“四支力量”,廣泛宣傳發動群眾參與環境治理,村黨支部同步組織開展主題黨日、志愿服務等活動,引導全村黨員對生活垃圾、畜禽糞污、村內溝塘進行全面清理,利用春秋兩季補綠栽綠,逐步實現綠植繞村,四季有景。

          在黨員引領下,全村目前已集中拆除廢棄土房78間,殘垣斷壁16處,并將清理干凈的閑置空地和廢舊宅基地改造成一批小景觀、健身場所和文化場所?!按謇锃h境大變樣了,村干部還給我們老年人建了健身場地,我們每天都能在家門口鍛煉身體?!?0多歲的村民葛天緒告訴記者,現在越來越多的村民加入環境整治隊伍中,主動對房前屋后的柴草堆、垃圾堆進行清理。目前,全村已有400多戶群眾在前后院空閑地上建起了小花壇、小菜園。

          如今的下涼泉村,粉刷一新的農家小院四周環繞著片片農田,民俗小景觀、庭院小花壇增添了村莊的鮮活色彩?!跋乱徊?,我們村還要陸續落實最美庭院評選、垃圾清理積分兌換等措施,調動大家愛村護村的自覺性,讓咱們村既有‘顏值’又有‘內涵’!”下涼泉村第一書記王志強告訴記者。(農民日報)

        編輯:李雪彤

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